Havan espera receber 8 mil currículos de candidatos

Foto: Pedro Piegas (Diário)

Depois de um longo caminho entre as negociações e o início das obras, a megaloja Havan começa nesta segunda-feira o período de recebimento dos currículos para as 150 vagas para o estabelecimento em Santa Maria, que serão distribuídas entre oito cargos (veja abaixo). Conforme a analista de recrutamento e seleção de pessoas da empresa Maristane Ribeiro, são esperados de 7 mil a 8 mil currículos em Santa Maria.

Para dar um exemplo, Maristane conta que em Santa Cruz do Sul, que também está prestes a inaugurar uma filial da megaloja catarinense, foram recebidos cerca de 10 mil currículos.

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Sobre o que a Havan busca em seus funcionários, a analista de recrutamento diz que são poucos itens: ter 18 anos ou mais, com Ensino Médio completo, ter simpatia, já que são pessoas que lidam diretamente com pessoas, e proatividade.

- Não pedimos experiência prévia porque a Havan acredita na formação de pessoas e nós damos treinamentos aos colaboradores. Então, queremos pessoas que gostem de pessoas - diz Maristane.

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Apesar de estar à frente do processo seletivo, ela não informou quantas vagas são disponibilizadas para cada um dos oito cargos ofertados. Também não há informações de faixa salarial. Contudo, a Havan abre domingos e feriados, dias que pagam adicional aos funcionários.

O investimento da obra é de R$ 30 milhões e a inauguração da loja deve ser em 2 de novembro.

Preparativos
Como a previsão para segunda-feira é de chuva, a equipe do Sindicato dos Lojistas (Sindilojas) busca alternativas para atender as pessoas que forem entregar seus currículos. A assessoria de comunicação não deu detalhes, mas afirma que está em estudo uma maneira para abrigar a todos.

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A equipe do Sindilojas é que vai receber os currículos das 9h às 18h de segunda-feira. Como são esperadas cerca de 8 mil pessoas, a assessoria do Sindilojas acredita que deverá ser liberada a entrega de currículos na terça-feira. Contudo, destaca que tudo depende da Havan, já que a entidade apenas presta auxílio à empresa nesta fase do processo seletivo.

Na entrega do currículo, os candidatos que atenderem os requisitos serão informados da data e hora da primeira entrevista, que começa já nesta segunda-feira.

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OS CARGOS

As vagas são para (também são ofertadas vagas para Pessoas Com Deficiência - PCD):

Auxiliar de vendas
Operador comercial e de caixa
Auxiliar de crédito e cadastro
Vendedor
Conferente de estoque
Auxiliar de visual merchandising
Zeladoria
Fiscal de loja

REQUISITOS

18 anos ou mais
Ensino Médio completo
Disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados
Disponibilidade para viajar a trabalho (a empresa fará treinamentos fora da cidade)

ENTREGA DE CURRÍCULOS

Começa nesta segunda-feira
Das 9h às 18h, sem intervalo ao meio-dia
Na sede do Sindilojas (Rua Roque Callage, 8, na esquina da Praça Saldanha Marinho)
Entrega deve ser presencial
Serão aceitos só currículos impressos entregues pelos interessados
Não foi informado até qual dia os currículos podem ser entregues ou se é apenas nesta segunda

SOBRE OS CURRÍCULOS
Devem conter, obrigatoriamente:

Nome completo
Endereço
Telefone
E-mail para contato
Os currículos sem essas informações serão descartados
Não precisa informar no currículo para qual vaga quer concorrer
A conferência destas informações será feita pela equipe do Sindilojas

ENTREVISTAS

No momento da entrega do currículo, o candidato será informado sobre data e hora para entrevista
Serão 40 pessoas entrevistadas por turno, a começar já na segunda-feira
Assim, as primeiras 40 pessoas a entregarem seus currículos devem ser entrevistadas ainda na manhã de segunda-feira
As 40 pessoas seguintes devem ser entrevistadas já na tarde de segunda-feira
Os demais candidatos devem ter as entrevistas marcadas para dias seguintes da semana
As entrevistas serão no Sindilojas e no Sine
O local de cada entrevista será informado junto com a data e horário da mesma
As entrevistas serão feitas por profissionais da equipe Havan

ETAPAS
O processo seletivo da Havan tem algumas fases:

A primeira é a conferência dos currículos, feita pelo Sindilojas
Os candidatos que seguirem os requisitos da empresa terão a entrevista agendada
Alguns candidatos serão pré-selecionados e deverão participar de uma segunda entrevista, que será com uma pessoa da equipe de seleção e o gerente da loja de Santa Maria
Depois desta etapa, serão escolhidos e anunciados os 150 novos funcionários
Os selecionados serão enviados a um treinamento de cerca de 20 dias, que deve ocorrer na Havan de Passo Fundo
Os custos do treinamento, (como transporte, hospedagem e alimentação) são pagos pela empresa

DICAS
A analista de Recrutamento e Seleção de Pessoas da Havan Maristane Ribeiro sugere: